12+
Войти с помощью соц. сетей
или
E-mail
Пароль
Забыли пароль?
Зарегистрироваться с помощью соц. сетей
или
E-mail / Логин
Как вас зовут (никнейм)
Пароль
Пароль
ещё раз
Я принимаю пользовательское соглашение
4WOMAN.RU / Публикации / Как составить резюме: советы сотрудника рекрутингового агентства

Как составить резюме: советы сотрудника рекрутингового агентства

Автор: Александра Красова
686
0
0
Независимо от того, как проходит поиск работы – с помощью газет, журналов, знакомых или сети Интернет, рано или поздно настанет час, когда придётся задуматься, как составить резюме – ведь потенциальный работодатель обязательно попросит вас пр...


Как составить резюмеНезависимо от того, как проходит поиск работы – с помощью газет, журналов, знакомых или сети Интернет, рано или поздно настанет час, когда придётся задуматься, как составить резюме – ведь потенциальный работодатель обязательно попросит вас предоставить этот документ.

Содержание

Советы сотрудника рекрутингового агентства

Резюме играет важную роль при устройстве на работу. По нему работодатель может составить для себя личностный портрет соискателя и на основании сложившегося мнения решить, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении вашей кандидатуры. В резюме необходимо в лаконичной форме доходчиво объяснить сотрудникам кадрового агентства или работодателю, чем лично вы отличаетесь от остальных соискателей и почему вы лучше остальных конкурентов, которые тоже претендуют на эту вакансию, сможете справиться с работой.

Мы расскажем, что следует и чего не следует писать в этом документе, как составить резюме, чтобы выделить достижения и успехи.

Как правильно составить резюме?

В начале резюме укажите свои координаты. В первую очередь пишется имя и фамилия, далее адрес, мобильный телефон, электронный адрес. Если под эти данные имеются конкретные поля, рекомендуется всё равно разместить их в теле резюме. Ведь рекрутеры просматривают много сайтов, и они должны быстро понять, имеется ли ваше резюме в их базе данных. Зачастую рекрутеры не читают резюме, а просто копируют данные в файл. Так происходит потому, что в сотрудники рекрутинговых компаний разделяют свои обязанности. Одни отслеживают информацию о соискателях на сайтах, вторые проводят собеседования, третьи работают с компаниями, которые ищут сотрудников и предлагают им кандидатов на ту или иную должность.

Слишком длинного резюме писать не стоит. На некоторых сайтах даже стоят ограничения на длину текста резюме. Часто ограничение на длину заголовка составляет 256 символов, а текст резюме – около 2-3 тысяч символов без пробелов. Это обусловлено особенностями программного обеспечения сайтов.

Если вы ищете работу, сразу приготовьте резюме для сайтов поиска работы. Это значит, что в теле документа не должно быть таблиц. Название должности пишите отдельной строчкой, чтобы при копировании было удобно вставлять текст в форму. Многие советуют писать резюме в каком-нибудь простом текстовом редакторе (блокнот, например), чтобы специальные символы (например, буллеты, которые обозначают начало каждого элемента маркированного списка) случайно не превратились в бессмысленные символы или текстовые эквиваленты.

Сведения о знаниях и умениях

Как составить резюмеОб этом следует написать сразу после контактных данных. Эта информация поможет работодателю определить, подходите ли вы для замещения конкретной вакансии.

Опыт работы принято описывать, начиная с последнего места трудоустройства. Если вы устраиваетесь на работу впервые, постарайтесь описать ваши достижения в выбранной области. Нелишним будет указать проекты, за которые вы не получали денежного вознаграждения (например, статьи, публикации, книги, учебники, работа над созданием сайтов). Это поможет работодателю определить степень вашего энтузиазма.

Пишите только правду. Ведь обман рано или поздно всё равно откроется. Если вы преувеличите свои профессиональные навыки, это может раскрыться на первом же собеседовании со специалистом компании. А если вы размещаете неправдивую информацию в сети Интернет, помните, что там она может остаться навсегда. Даже если вам удастся договориться с владельцем сайта поиска работы об удалении вашего резюме, нет никаких гарантий, что больше никто не вносил его в свою базу данных.

Стоит ли писать об увлечениях помимо работы?

Если у вас нет оснований считать, что работодателю это интересно, подробностей указывать не стоит. Речь идет, например, о том, играете ли вы в футбол, любите ли собак и развито ли ваше чувство юмора. Ваши личностные качества и предпочтения будут оценивать уже в коллективе (если вы туда попадете), а не по сравнительно коротенькому резюме.

Что следует указать, так это наличие прав на вождение (если они есть), а также написать о том, есть ли у вас автомобиль. Так же обстоят дела и с иностранными языками. Если вы владеете каким-либо языком на начальном уровне, прямо так и укажите это. И ещё: ваше резюме должно быть написано без ошибок. Этим вы покажете знания родного языка.

Что писать в графе «зарплата»?

Следует трезво оценивать свои возможности. В графу «зарплата» следует ставить конкретную цифру. Не стоит переживать, что сумма, которую вы укажете, отпугнет работодателей. Всё равно придется сказать, сколько именно вы хотели бы зарабатывать. Бывает так, что в тексте вакансии работодатели указывают диапазон заработной платы для каждой конкретной должности. В этом случае работодатели обычно ожидают услышать минимальную сумму, и предложения ниже её вы рассматривать не будете.

Если вы заполняете резюме на сайте, заполняйте все формы полей, для которых у вас имеются данные. На каждом сайте таких полей может быть разное количество, но каждое поле имеет своё предназначение. Обычно по ним происходит поиск персонала, сортировка и фильтрация анкет рекрутерами.

Если вы ищете работу менеджера или руководителя, не лишним будет написать о своих амбициях карьерного роста, повышения заработной платы, предпочтения к условиям труда. Соискателей, у которых нет амбиций, работодатели могут не воспринять всерьёз.

Как искать работу через сеть Интернет?

Не стоит пренебрегать сайтами с небольшой посещаемостью, ведь рекрутинговые агентства часто имеют такой сайт или сотрудничают с ним. Это даёт возможность соискателям быстро реагировать на появление новых резюме. Если вам нужна работа, размещайте резюме на всех сайтах, которые только сможете найти. Но никогда не публикуйте резюме на одном и том же сайте несколько раз.

Как составить резюме: структура документа

Как составить резюмеРезюме (от французского resume – излагать вкратце)- краткое изложение, краткий вывод. Это документ, который представляет вас в выгодном свете для работодателя. Целью соискателя является получение приглашения на собеседование с работодателем. Резюме представляет собой описание достижений на предыдущих местах работы, а также навыков и умений, касательно должности, на которую вы претендуете.

Рекомендуется такая ориентировочная структура резюме:

  1. ФИО пишется заглавными буквами в именительном падеже. Далее следует информация для контакта с соискателем.
  2. Квалификация. Постарайтесь в 2-3 предложениях подать краткую информацию о себе как о специалисте. Из этих предложений тому, кто будет просматривать резюме, должно стать ясно, с кем они имеют дело.
  3. Цель резюме. Её следует формулировать грамотно и четко. Это должность, желаемая зарплата. Недопустимы выражения о том, что вы хотели бы получить «интересную работу и хорошую зарплату».
  4. Образование. Следует перечислить учебные заведения, в которых вы учились или продолжаете учиться. Для каждого места обучения следует представить информацию о периоде обучения и месте расположении учебного заведения.
  5. Опыт работы. Изложите информацию в обратной хронологической последовательности (начиная от последнего места работы).
  6. Дополнительная информация. Наличие прав на вождение, владение иностранными языками, знание компьютера.
  7. Рекомендации с предыдущих мест работы.

Наиболее предпочтительным текстом для шрифта считаются Arial и Times New Roman. И напоследок. Работодатель или консультант кадрового агентства тратит на просмотр одного резюме не более 30 секунд времени. Это то время, за которое вы должны убедить работодателя в том, что встретиться нужно именно с вами.


Ваша оценка:
голосов: 0
Распечатать
Нет комментариев
   
Подписаться на комментарии
Изображение загружается


Задайте вопрос

Задать вопрос

Поделиться своим опытом

Завести тему
Для действия необходима авторизация

Подпишитесь на обновления

Enter your email address:


Delivered by FeedBurner

Временно недоступно